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Séminaire de formation - Finance pour non financiers

Pour progresser, tout cadre doit comprendre les mécanismes financiers, identifier les leviers de la performance financière, savoir-faire un rapide diagnostic ou une analyse financière. Cette connaissance lui est indispensable pour : Mesurer l'impact de ses décisions sur la santé financière de son entreprise ; S'assurer de la fiabilité des partenaires qu'il sélectionne (clients, fournisseurs, sous-traitants…) ; Comprendre les exigences de la direction en matière de rentabilité et d'investissements ; Dialoguer efficacement avec les responsables comptables et financiers. OBJECTIFS : Être en mesure de comprendre et analyser les grandes masses du bilan financier ; Être en mesure de mener une analyse financière par les ratios ; Pouvoir comprendre et reproduire les indicateurs de tableaux de bord financiers ; Être en mesure d'utiliser l'information financière pour élaborer un business plan....

Tableau de Bord de la Fonction RH (18 et 19 oct)

Présentation : Les responsables des ressources humaines doivent pouvoir mesurer l'impact des politiques qu'ils mettent en place. Leurs décisions doivent ainsi s'appuyer sur des données fiables recueillies à partir de différents indicateurs pertinents. Outils de communication, de diagnostic et de pilotage, les tableaux de bord sociaux leur fournissent le moyen de piloter efficacement leur démarche....

Formation achats : niveau avancé

Objectifs : S'entraîner à la négociation des achats Acquérir les méthodes et outils pratiques des achats Tirer parti des meilleures pratiques et outils achats Anticiper et gérer les risques à l'achat. Accéder à un référentiel de bonnes pratiques. Maîtriser les coûts. Savoir choisir l'organisation des achats en fonction notamment de la stratégie de l'entreprise. Savoir piloter la fonction achats au travers d'un tableau de bord qui suit la réalisation des objectifs fixés et mesure la productivité réelle de l'organisation des achats...

Séminaire de formation - Formation des formateurs - Carre Capital

OBJECTIFS : Concevoir des actions de formation efficaces et motivantes. Animer avec aisance. Susciter une dynamique de groupe positive. Éveiller et maintenir l'intérêt des participants. Faciliter la compréhension et la mémorisation. Utiliser les techniques pédagogiques adaptées. Évaluer les acquis et réguler son intervention...

The Fat Decimator System

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